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  • 品號：3710959


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商品組合：輕透裸膚腮紅+活顏輕透淨白粉餅
容量：5g/10g
妝廣字號：10311147
保存期限：3年
產地：台灣
注意事項1：使用後若有過敏情形，請立即停止使用，並諮詢醫生。
注意事項2：萬一進入眼睛時不要揉眼睛，請用清水沖洗眼部，如有不適請儘速就醫治療 。
注意事項3：請放置陰涼處，避免高溫、受潮，並密蓋以免變質。















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旺報【記者張國威╱台北報導】

針對媒體報導「今年漢光演習只兵推不實兵」，國防部於13日表示，將配生日禮物合於3月公布的國軍「軍事戰略」，已在縝密規畫於5月底前實施實兵操演。

媒體日前報導，總統蔡英文就任後提出「新軍事戰略」，欲將國軍的戰略指導原則從過去的「防衛固守、有效嚇阻」改為「建立有效嚇阻與防衛的能量」，並著重強調「多重嚇阻」。但也由於戰略構想改變，今年的「漢光33號」演習僅將於5月進行兵棋推演，到2018年再進行實兵驗證。這也是國軍首次因應戰略變更而延後漢光演習實兵驗證。

此外，在新軍事戰略下，對於今年兵推中所獲數據，將個別透過陸空聯合攻擊的「聯勇」、登陸與反登陸的「聯興」、空降與反空降的「聯雲」等操演中先驗證。等三軍各級部隊完成戰備訓練後，才會在明年進行漢光實兵驗證。

國防部13日對此加以澄清，今年漢光33號演習仍依「先電腦兵推、再實兵演練」流程不變，將配合於3月公布的國軍「軍事戰略」，縝密規畫於5月底前實施實兵操演，以驗證國軍防衛作戰方策。國防部會定期發布相關訊息，讓國人有所了解，請國人滿額免運對國軍戰訓整備安心。

依《國防法》規定，國防部應於每任總統就職10個月內，向立法院提出《四年期國防總檢討（Quadrennial Defense Review，QDR）》。國防部所擬定「新軍事戰略」，將在3月20日公布在QDR中。因QDR是國軍最高戰略指導文件，新軍事戰略也將成國軍「十年建軍構想」及「五年兵力整建計畫」準則。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

兩名女大生去年透過校方安排到台中一家烘焙坊實習，女大生控訴每天超時工作，體力不堪負荷請辭，但業者卻向兩人求償新台幣59萬元，台中市議員張耀中要求市府勞工局嚴懲業者。律師呂秋遠今天在臉書po文說，坦白說，對於這樣的老闆，用簡訊的方式請求離職實在不好，應該要用提告的方式。「江湖在走，法律要有，我們還是提供基本常識，給我們廣大的朋友參考」。他最後並說，「這一定要吉(網路用語，意指告)的。學生們，加油吧！」

台中市議員張耀中昨召開記者會揭露本案說，兩名女大生現就讀國立高雄餐旅大學三年級，去年經校方安排到台中一家烘焙坊實習，每天都超時工作10多小時，月薪僅2萬8元，有時還因其他名目遭苛扣薪資。受害學生指出，上月先後透過口頭告知、簡訊請辭，但雇主卻以「根據雙方契約，應在3週前告知」為由，委託律師向實習學生提告，求償包括一月31天、每日1萬元業務損失，以及28天、每天1萬的精神賠償，求償總金額高達59萬元。

業者則表示，全案已經委託律師針對離職員工與實習生提告並處理，將由律師統一對外說明。

呂秋遠提出十項見解如下：

1.職場上，如果老闆在公開場合，包括廚房、營業場所等辱罵員工，就會涉犯公然侮辱罪。

2.老闆代替員工打卡，如果沒有經過員工同意，已經影響打卡記錄的正確性，也涉嫌偽造文書罪。

3.員工如果要離職，工作期間在三個月到一年間，只要十天前通知老闆就好。但是如果員工是因為老闆有重大污辱的行為時，可以立刻決定離職，不需要事先通知老闆。

4.至於老闆最愛用的罰錢，固然基於契約自由原則，但法院還是會看合理性，並不是老闆愛怎麼規定都行。

5.即便可以罰錢，也不能用扣薪水的方式處理。

6.如果提前離職，違反勞基法的時間規定，雇主「不一定」可以求償，必須先舉證損失。

7.精神慰撫金，俗稱精神賠償，我國規定非常嚴格，必須要符合民法195條的條件才有機會請求成功。「實習生離職就會讓公司信用受到每天一萬元的傷害，也真是易碎玻璃心好棒棒。」

8.公司欠離職實習生加班費、辱罵實習生的精神慰撫金，這部分是實習生可以跟老闆請求的。

9.學校對於建教合作契約，必須善盡審核的責任，請不要讓學生在剛出社會，就必須理解這個社會吃人不吐骨頭的邏輯可以嗎？

10.或許老闆提告只是為了嚇死孩子，但不知道甚麼叫做適得其反。這家店，掰了，這一定要吉的。學生們，加油吧！

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